Die fünf Akte des qualitativen Interviews

In diesem Online-Kurs zeigen Ihnen Dr. Benedikt Höckmayr und Dr. Christofer Daiberl, wie Sie mit Empathie für die Bedürfnisse von Menschen Ihre Ideen ausgestalten können – oder durch unerwartete Impulse Ihres Gesprächspartners in die Lage versetzt werden, Neues zu schaffen.

Der Schlüssel ist ein qualitatives Interview. Wie das funktioniert, zeigen die Referenten. Sie werden mit Ihnen die 5 Akte eines semistrukturierten Interviews durchgehen und Ihnen zeigen, worauf es ankommt, wenn es um die versteckten Bedürfnisse von Menschen geht. Dabei bringen Sie Ihr Wissen aus der Wissenschaft ein und erläutern anhand von Beispielen aus der täglichen Praxis im offenen Innovationslabor der JOSEPHS GmbH, wie Endnutzer zum vollen Erfolg einer Innovation beitragen können.

• Sie können ein qualitativ hochwertiges Interview führen, um mehr über die Wünschbarkeit des Menschen bei Innovationsfragestellungen zu erfahren
• Sie können strukturiert Empathie für die Sicht von Nutzern und Anwendern aufbauen, indem Sie die 5 Akte eines Interviews für sich nutzen
• Sie können anderen innovativen Köpfen vermitteln, wie wichtig es ist, mehr über die Wünschbarkeit des Menschen als zentraler Innovationstreiber zu wissen

• Innovationspraktiker und -interessierte

Dr. Christofer Daiberl und Dr. Benedikt Höckmayr sind die Geschäftsführer des offenen Innovationslabors JOSEPHS.